Muita gente da minha geração parece ser mais ansiosa por uma mudança profissional e também pessoal do que a geração dos nossos pais. Não é só um anseio por mudança, mas também uma espécie de crise existencial.
É quando percebem que algo deu errado. Elas não sentem que as suas expectativas de felicidade, sucesso e realização foram atendidas. Mesmo que tenham seguido o “roteiro” de faculdade, emprego e família.
Para os parâmetros da geração anterior, tudo se encaminhou muito bem, mas para a minha geração ainda permanece um sentimento de vazio e falta de sentido, mais especificamente em relação ao trabalho.
São questionamentos como: o que estou fazendo aqui ? Ou qual é o sentido da minha vida e o que faço com ela?Enfim, é um sentimento de estar desperdiçando tempo e energia em um trabalho sem sentido.
Geração Y
Essa geração, da qual também faço parte, são aqueles nascidos entre os anos 80 e 2000. Mas, por que muitos de nós estamos ou somos assim?
Para as gerações anteriores somos considerados imediatistas, arrogantes, mimados e achamos que não precisamos nos esforçar para alcançar o sucesso.
Talvez passemos essa imagem (ou muitos de nós somos assim mesmo) por 3 razões:
1º) Nossos pais trabalhavam só para sobreviver
As gerações dos nossos pais e principalmente a dos nossos avós são de uma época em que a principal preocupação era conseguir um trabalho e sobreviver.As prioridades eram outras: conseguir um bom emprego e constituir família cedo. Não havia muito tempo para ter hobby e muito menos a ideia de trabalhar com o que gosta.
O importante e o possível para a maioria era suprir as necessidades das três primeiras bases da pirâmide de Maslow: necessidades fisiológicas (comida, água), segurança física (casa, roupa) e relacionamento/amor (casamento, família).
2º) As gerações Y e Z querem realização
Ainda que estejamos vivendo um período de crise e que milhões de pessoas no país ainda vivam no estado de pobreza extrema, no geral, grande parte da nossa geração hoje, desfruta de condições de vida melhores do que os nossas antecedentes.
E quando as três bases da pirâmide são facilmente alcançáveis, as necessidades seguintes passam a ser mais latentes: Estima (reconhecimento social) e Realização Pessoal (crescimento pessoal, exploração das capacidades intelectuais e criativas).
Por essa razão, muitos da nossa geração encaram o trabalho, não como uma necessidade ou obrigação, mas como uma ferramenta de realização pessoal.
Quando não encontram isso, vem o sentimento de insatisfação e falta de sentido.
3º) Na Era Digital tudo acontece muito rápido
Somos de uma época em que os computadores e a internet se popularizam e o mundo se tornou globalizado. As informações são geradas e transmitidas em uma velocidade jamais vista antes na história da humanidade.
Tudo acontece muito rápido, produtos e tendências se tornam obsoletos em pouco tempo, os costumes e os hábitos das pessoas também mudam velozmente.
Talvez queremos tudo muito rápido, para ontem, porque o mundo se tornou freneticamente veloz. As próprias carreiras se tornaram mais curtas, porque a tecnologia cria novas demandas em pouco tempo.
Mudanças X Constantes
O mundo está em constante mudança, a nossa geração vive por mais tempo e relativamente melhor e por isso é justo buscar mudanças na vida profissional e por realização pessoal.Entretanto, o fato do mundo (a cultura, a tecnologia) se tornar mais rápido não significa que a vida em si, siga no mesmo ritmo.
Tem coisas que não dá para apressar, é preciso traçar um plano, ter paciência e ajustá-lo quando for necessário, porque a vida também não é previsível.
O problema da nossa geração é que grande parte da nossa angústia vem de uma visão distorcida de coisas na vida que são universais, não mudam por causa da nossa opinião.
Princípios constantes da vida
Relacionei aqui 4 fatos no qual penso que as gerações atuais precisam ter em mente:
– A vida não perdoa os displicentes
Se você não correr atrás do que quer, ninguém fará isso por você. A vida não é fácil, mas pode ficar mais difícil se você não se mexer.
– A realidade é o que é e não o que eu gostaria que fosse
A realidade é o que é. Aceitamos o que não podemos mudar e nos esforçamos para transformar aquilo que é mutável.
– O universo não foi construído para que eu tenha uma vida mais fácil do que os outros
Cada pessoa tem a sua história de vida. Algumas coisas são frutos das nossas escolhas e outras não. O fato é que ficar comparando a sua vida a de outros e se vitimando, não ajuda a sair do lugar.
– A sua força de vontade de promover a mudança, deve ser maior do que o seu desejo em si.
Por exemplo, a sua vontade de emagrecer jamais pode ser maior do que a sua determinação de fazer ginástica e ter uma alimentação saudável.
Faça um plano de mudança
Não há problema algum em buscar por mudanças, sentido e propósito. Pelo contrário, se não o fizer, ficará bem longe das suas realizações pessoais.
Mas é importante entender quais as suas reais motivações, ter uma visão realista da vida e estabelecer uma direção, através de um Planejamento Estratégico Pessoal.
Espero que esse post possa ter ajudado você a ter uma visão mais geral sobre essa questão de mudança profissional.
Nooossa! perfeito esse post!
Eu estou trabalhando no momento, mas estou buscando desesperadamente outro emprego.Estou extremamente insatisfeita no meu trabalho atual e por isso tenho buscado outras oportunidades de trabalho na minha área, além de estudar para concursos…enfim..
Acompanho sempre o seu blog, nunca deixe de fazer estes posts inspiradores.
Beijo no coração.
Obrigada Márcia por acompanhar meu blog, fico muito grata e mais motivada ainda quando leio comentários assim que me mostram que esse blog tem feito a diferença na vida de alguém!! Deus abençoe sua vida e que você consiga a mudança que tanto precisa e busca!! Grande abraço!!
Oi Dani, obrigada por responder meu comentário.Hoje fui chamada aqui no meu trabalho para conversar pela segunda vez ( a primeira foi com o diretor e a segunda com o meu colega de sala), pois todos percebem o quanto estou fechada com todo mundo e praticamente não falo com ninguém. No meu serviço estão ocorrendo alguns erros que antes não aconteciam. Fui questionada se estou com problemas de atenção, se estou com dificuldade no trabalho, e ,inclusive, se estou com problemas familiares…Enfim…eu falei, falei, e acabei não dizendo nada. Sei que não vai dar em nada. A verdade é que eu não estou mais contente com o ambiente, com o serviço, com a carga horária, com o tratamento que o diretor dá aos funcionários.Eu não aguento mais.O dono da empresa é autocrático e centralizador , ou seja, é pressão o tempo todo. Quando as coisas não saem do jeito que ele quer , ele chama de incompetente, grita e humilha. Trabalhar aqui está sendo um fardo.
Eu não tenho ninguém para conversar sobre isso Dani. Estou super incomodada com essa situação. Estou fazendo minha parte: colocando currículos e estudando para concurso, porém, trabalhar aqui está me deixando muito mal.
Gostaria que você me ajudasse em oração, pois estou muito angustiada.
Obrigada e que Deus te abençoe.
Oi Márcia, quando o clima organizacional do lugar é assim como você relatou, com condutas arbitrárias e abusivas por parte da liderança (que acho que nem deveria receber esse nome), fica bem difícil fazer um bom trabalho. Mas dependendo da situação, no caso de você precisar do trabalho, o que você tem que trabalhar é o seu mindset. Eu aprendi a enxergar gente assim de uma outra forma. Não deixo que me firam. Se elas têm apenas coisas ruins para oferecer, eu me recuso a receber.
Numa escola, seus maiores aliados sempre serão os alunos, nunca a gestão. As pessoas que trabalham com você dificilmente vão mudar e enquanto você faz essa transição de trabalho/ carreira , se não houver outro modo de garantir seu sustento, é necessário cautela. Peça a Deus para mudar a sua mente, pois acredite, nesse mundo que vivemos escapar da pressão no trabalho é difícil, mas sofrer assédio moral que é o que está acontecendo com você é inadmissível.
Eu gosto muito de uma frase de Eleanor Roosevelt: “Ninguém pode feri-lo sem o seu consentimento”, sempre penso nessa frase quando alguém tenta erguer o tom de voz para mim e penso em outra que gosto demais: “Just be polite (apenas seja educado)”.
Eu sei um pouco do que você está passando porque já vivenciei algo bem parecido, mas a mudança tem que acontecer dentro de você, quando isso ocorrer o comportamento dos outros vai afetar cada vez menos o seu comportamento, a sua reação. Vou sim orar por você, para que Deus possa operar na sua vida assim como agiu na minha. Deus a abençoe!!!
Muito obrigada por responder o meu comentário novamente Dani.Já estou praticando seus conselhos!
Deus abençoe você.
Deus abençoe você também Márcia! Desejo que tudo dê muito certo e você consiga alcançar seus objetivos!! Grande abraço!!
Olá
Sabe Dani você tocou em um ponto crucial e devo te dizer que, simbolicamente meu pai foi quem escolheu minha profissão filha dele só poderia ser professora.Graças a ele eu estudei em direção a isso mas o que realmente me levou pra esta profissão foi a possibilidade de eu trabalhar apenas no período que as crianças estivessem na escola. E embora meu marido quisesse que eu ficasse em casa cuidando dos meninos eu tinha medo de se acaso eu me separasse ou perdesse meu marido eu ficasse sem trabalho e perdida. Ai prestei concurso sem nem pensar no quanto eu gostava da profissão. Procurei fazer o melhor e cada dia diferente embora com estabilidade no emprego.Nunca achei que não gostasse sempre amei o que fiz.
Agora o que percebo na sua geração que é a dos meus filhos é a insatisfação. Este fim de semana em conversa com um dos meus filhos percebi a insatisfação dele: Trabalha em uma universidade conceituada , é super capacitado ganha super bem e esta insatisfeito pois os chefes não estão a altura, não delegam e demoram a dar devolutiva sobre projetos pedidos.Acho isso horrível , Você que conhece a área dos empreendedores porque isso acontece?
Eu acredito que o que buscamos não seja apenas salario e um lugar onde se encostar e as empresas perdem bons profissionais assim.É uma pena ver um profissional serio insatisfeito.
É Isa, às vezes o dinheiro não compensa muito. Quando estamos fazendo um trabalho que gostamos, mas o local possui um péssimo clima organizacional, isso nos tira a paz. Eu tive que mudar minha perspectiva no meu trabalho. É uma mudança de mindset mesmo. Não devemos nos acomodar à mediocridade por estarmos cercadas de um quantitativo razoável de gente medíocre.
No serviço público aqui no Brasil falta ética e com caráter por parte de algumas pessoas. Elas não exercem suas funções visando o bem comum e sim o benefício próprio. Quando isso ocorre o que percebemos é aquela velha cultura do ‘tirar vantagem’ e isso se expressa na morosidade em cumprir as tarefas que lhes são atribuídas. Essa cultura, infelizmente é bem difícil de mudar. Alguns agem assim porque são relapsos mesmo; já outros porque ficaram cansados da falta de incentivo e reconhecimento. Qualquer que seja o motivo, fazer um péssimo trabalho não mudará a realidade e ainda fará com que adota essa postura ser notado como um péssimo profissional.
Abraço!