A maioria de nós busca o desenvolvimento pessoal e profissional. Acredito que quase ninguém gosta (ou não deveria gostar) de ficar estagnado na carreira ou na vida pessoal, emocional…
Segundo pesquisa da psicóloga americana Carol Dweck (do livro Mindset) é importante para o nosso bem-estar psicológico saber que nossos talentos podem mudar ao longo do tempo.
Isso significa que ter a consciência de que podemos mudar à medida que envelhecemos e aprender novas coisas ou melhorar aquilo que já fazemos bem contribui para nossa felicidade.
Não foque nas deficiências
Se você não tem habilidade de lidar com pessoas, por exemplo, e precisa dessa habilidade no trabalho, não foque nessa deficiência.
Se focar de forma demasiada nessa coisa de consertar o que está errado isso o deixará cego para melhorar o que você já possui.
Quando ficamos na defensiva, fica muito mais difícil raciocinar com inteligência. Isso nos torna piores naquilo que estamos fazendo e que muitas vezes fazemos bem.
Se você precisa desenvolver determinada competência, considere elevar a sua eficiência em tal área ou comportamento de modo a deixá-la em níveis aceitáveis.
Mas, não se pressione de forma exagerada, pois pode acabar minando aquilo que você sabe fazer de melhor.
Descobrindo os seus pontos fortes
Todos nós somos bons em alguma coisa, o problema é que muito ainda não descobriram suas paixões ou ainda não se conhecem o suficiente para saber quais são os seus pontos forte e fracos.
O primeiro passo para desenvolver os seus pontos fortes é descobrir quais são eles.
Como fazer isso? Logo abaixo compartilho três maneiras de você conhecer mais sobre si mesmo :
1- Olhe para o seu passado
Lembre-se de atividade nas quais você se saiu muito bem. Não importa se tais atividades foram pequenas ou grandes.
Veja em quais momentos você se surpreendeu falando para si mesmo frases como ” Eu quero me sentir assim todos os dias” ou Gosto tanto de fazer isso que nem vejo o tempo passar”
2 – Peça a opinião de pessoas em quem confia
Um questionário impresso ou enviado por e-mail (que você pode construir no Google Formulários) é uma boa ferramenta para colher informações que ofereçam uma visão geral das suas habilidades.
Liste algumas competências que você julga possuir e misture com outras que você sabe que precisa desenvolver e também com aquelas que acredita não ter.
Peça que essas pessoas de confiança marquem aqueles itens nos quais acreditam que você é bom. Você pode repetir as opções e alternar apenas as perguntas.
3 – Faça uma pesquisa de pontos fortes on-line
Eu fiz a minha no site Via Institute on Character, que lista de maneira gratuita as principais habilidades que possuímos através de um questionário com cento e vinte perguntas.
Você deve ser bem sincero. Eu fiz o questionário e me surpreendi com algumas habilidades que acreditava que não fossem tão fortes em mim e confirmei que preciso melhorar em algumas competências que sei que sou péssima rsrs.
O site é em inglês, mas ao preencher a requisição para realizar o questionário você pode escolher responder em Português do Brasil.
Trabalhando os seus pontos fortes
Depois de mapear os seus pontos fortes é hora de começar a trabalhar neles. Para por em prática seus pontos forte de forma consciente assuma desafios.
Você pode propor a si mesma sem aina mais excelente em alguma atividade em que já é bom em realizar.
Se não puder usar todo o seu potencial no trabalho, faça algo paralelo.
No meu caso, eu uso os blogs para exercer algumas habilidades que Deus me deu porque no meu ambiente de trabalho não tenho muita flexibilidade para usar tudo.
No meu trabalho uso muito a habilidade de organizar e produzir. Entrego tudo antes da data e sempre deixo as aulas previamente planejadas para o mês inteiro.
Recorra aos seus interesses pessoais como fonte de inspiração. É mais fácil aprimorar algo que está concatenado com aquilo que você ama fazer.
Desenvolver suas habilidades e trabalhar de forma segura os seus pontos fracos, não deixando que eles ocultem seus pontos fortes podem:
- revelar uma nova profissão;
- podem ainda melhorar sua performance no trabalho;
- ou ainda ajudar no crescimento da sua carreira;
- Outra consequência super positiva é fazer com que suas habilidades criem um negócio lucrativo e feliz!
Nunca se sinta engessado achando que não pode aprender algo novo. Se há uma centelha de inquietação forte dentro de você que lhe impulsiona a aprender algo novo, faça!
O que não faltam são recursos gratuitos na internet, aulas no Youtube ou curso em sites especializados. Não há desculpa para ficar parado hehe!
P.S.: Este post sofreu fortes inspirações de um trecho do livro ‘A Startup de $100’ 🙂
Deixe seu comentário!